El jueves 3 de abril se llevó a cabo la ceremonia de inauguración del programa “Excelencia Autónoma”, una iniciativa diseñada para conectar a estudiantes y egresados sobresalientes con líderes excepcionales de las mejores empresas del país y mentores para potenciar su éxito profesional.
Impulsado por el área de Oportunidades Laborales y Seguimiento al Graduado, Excelencia Autónoma busca fortalecer la empleabilidad y el crecimiento profesional de los participantes a través de talleres y mentorías especializadas y el desarrollo de cuatro competencias clave: Bienestar, Excelencia, Innovación y Liderazgo.
El evento inaugural contó con la participación de las principales autoridades académicas de esta casa de estudios: el Dr. Enrique Vásquez, Rector; Dra. Rosa Moreno, Vicerrectora Académica; Ing. Anthony Alfaro, Gerente General. Como parte de la ceremonia, se presentó a los líderes excepcionales y mentores que guiarán a los participantes a lo largo del programa.
Entre los líderes excepcionales se encuentran destacados profesionales como:
Luis Carrasco, Gerente de Recursos Humanos de PRIMAX; Diana Barzola, Coordinadora de Beneficios y Bienestar de FALABELLA; Luis Miguel Starke, Director General de Starke; Annie Sandoval, Talent & Culture Advisor Senior Manager BBVA; Vania Merino, Global Head of Culture Climate & Innovation Asia, Africa & Latin America GRUPO AJE; Cynthia Alaluna, Subgerente de Talento y Cultura de Clínica Internacional; Juan Ramos, HR Business Partner de BIMBO; Vidal Flores, Gerente Corporativo de Recursos Humanos del GRUPO EFE; Jacqueline Sanjinez, Gerente Corporativo de Talento y Cultura de Prosegur; Carlos Díaz, Gerente de Gestión Humana de GLORIA; Erick Masgo, CEO de F&M Consulting; Sebastian Ausin, Country Manager de BUK PERÚ; Daniel Vivar, Gerente de Talento y Cultura de LATINA; Giovannie Escribens, Gerente de Gestión Humana de LAIVE; Oscar Mere, Socio en KPMG Perú; y Fiorella Bassino, Sub Gerente de Personas de MOLITALIA
Además del acompañamiento de líderes de reconocidas empresas, los beneficiarios recibirán mentoría de las autoridades académicas y administrativas de la Universidad Autónoma del Perú, incluyendo al Rector, la Vicerrectora Académica, Gerencia General, directores y decanos, quienes serán responsables de guiar, asesorar y acompañar a sus mentees en el desarrollo de sus competencias.
«Estamos creando un puente directo entre el mundo académico y empresarial, donde nuestros estudiantes y egresados más destacados podrán desarrollar competencias cruciales para el mercado laboral actual mientras son guiados por referentes de la industria», expresó Ana Alva Hernández, directora de Oportunidades Laborales y Seguimiento al Graduado.
Otro de los aspectos destacados del programa es la Mentoría Oxbridge, que seleccionará a los estudiantes más sobresalientes para guiarlos en su proceso de admisión y postulación a becas en prestigiosas universidades internacionales.
A través de este programa, la Universidad Autónoma del Perú impulsa el desarrollo profesional de sus estudiantes y egresados, ofreciéndoles recursos para acceder a mejores oportunidades laborales, ampliar su red de contactos y proyectarse con una visión global en el competitivo mercado actual.
